Accompagnement en santé sécurité : du DUERP à une culture de prévention
Structurer durablement votre prévention, au-delà du simple document obligatoire.
Mettre en place une démarche de santé et sécurité au travail ne se limite pas à répondre à une obligation réglementaire. Il s’agit d’organiser la prévention, d’impliquer les équipes et d’installer une dynamique durable.
Notre intervention s’inscrit dans une logique d’accompagnement et de co-construction. La responsabilité de la prévention reste celle de l’employeur ; notre rôle est de vous aider à la structurer, la formaliser et la piloter sereinement.
Apexya accompagne les entreprises à Nice, Cannes et dans les Alpes-Maritimes, plus largement en région PACA.
Construire ou actualiser votre DUERP avec vos équipes
Le DUERP est obligatoire à partir d’un salarié. Nous accompagnons l’entreprise à structurer les unités de travail, identifier les risques, analyser les situations réelles et formaliser l’évaluation.
L’objectif est que vous maîtrisiez pleinement votre document unique et son plan d’action.
Intégrer les RPS et la QVCT dans votre démarche
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Intégrer les RPS (risques psychosociaux) au DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels).
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Réaliser un Diagnostic RPS et QVCT (qualité de vie et des Conditions de Travail) sur un service ou votre entreprise.
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Réaliser un enquête Harcèlement.
Approche terrain
Une intervention au plus près du travail réel, construite à partir de vos pratiques et de votre organisation.
Accompagnement sur mesure
Chaque entreprise est différente : les accompagnements sont adaptés à votre contexte et à votre rythme.
Alliance technique & humaine
Une expertise qui relie exigences réglementaires, organisation du travail et dimensions humaines.
Prévention durable
Construire une culture santé-sécurité qui s’inscrit dans la durée, sans épuiser les équipes.